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MEDIATION
Geklärte
Konflikte bringen Gewinn für beide Seiten -
nicht bearbeitete
Konflikte kosten Geld und Kraft.
unserer
heutigen (Arbeits-)
Welt setzen wir uns täglich extrem
herausfordernden Rahmenbedingungen aus:
- Alte
Normen, Werte und Spielregeln haben zunehmend an Bedeutung
verloren, es ist heutzutage mehr 'erlaubt' als jemals zuvor.
Der Nachteil dieser Freiheit: das zwischenmenschliche
Konfliktpotential ist in gleichem Maße gewachsen.
- Die
Globalisierung kommt erschwerend hinzu. Wir werden mit unbekannten
Wertvorstellungen fremder Kulturen einerseits und mit verstärkten
Konkurrenzbedingungen andererseits konfrontiert.
- Gleichzeitig
müssen wirtschaftlich handelnde Unternehmen mit
den Ressourcen Zeit und Finanzen haushalten
- nichtbearbeitete Konflikte kosten Geld.
Mein Anliegen:
- den
Menschen, die in diesem Spannungsfeld leben und arbeiten, die Chance zu
bieten, ihre Konflikte zu klären und für alle Beteiligten tragfähige
und als gerecht empfundene Lösungen zu erarbeiten.
- die
wichtige Ressource "Mitarbeiterinteresse" innerhalb einer Organisation
zu stärken
- die
wirtschaftliche Gesundheit von Unternehmen zu unterstützen
oder wiederherzustellen.
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